Manual de Pólizas Para Los Empleados de Puerto Rico
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Manual Para Los Empleados para Puerto Rico.
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Leyes Explícitas de Puerto Rico y los Requerimientos Legales Federales.
--- Las Pólizas Están Basadas en las Leyes de Puerto Rico y las Leyes Federales Más al Día.
--- Proveen Experiencia Legal Sin Costos.
--- Guian a Sus Empleados Efectivamente Mediante las Reglas que Usted Desea Para su Negocio.
--- Ayudan a Proteger su Negocio de Demandas de Empleados.
--- No Hay Espacios Blancos que Llenar.
--- Puede Ser Editado Para las Necesidades de su Negocio y Personalizado con el Logo de su Compañía.
Abuso de Alcohol (Alcohol Abuse)
Abuso de Sustancias (Substance Abuse)
Aceptación de Regalos (Acceptance of Gifts)
Acoso Sexual (Sexual Harassment)
Actividades de Trabajo Fuera del Lugar de Trabajo (Outside Work Activities)
Actividades Personales Fuera del Lugar de Trabajo (Outside Personal Activities)
Armas (Weapons)
Ausencia Laboral de una Victima de Crimen (Crime Victim Leave)
Ausencia Laboral de una Victima de Violencia en el Hogar (Domestic Violence Leave)
Ausencia por Maternidad (Maternity Leave)
Beneficios – Tiempo Libre por Enfermedad (Benefits – Sick Leave)
Beneficios – Tiempo Libre por Pérdida de Un Ser Querido (Benefits – Bereavement Leave)
Beneficios – Vacaciones (Benefits – Vacation)
Clasificación de Empleados (Classification of Employees)
Clasificaciónes de Empleo (Employment Classification)
Clasificación de Empleados (Classification of Employees)
Clasificaciones de Empleo (Employment Classifications)
Código de Vestimenta (Dress Code)
Comunicaciones Obscenas por Empleados (Obscene Employee Communications)
Conducta en el Área de Empleo (Workplace Conduct)
Confidencialidad de Información de la Empresa (Confidentiality of Company Information)
Conflictos de Intereses (Conflict of Interests)
Conformidad de la Ley de Inmigración (Immigration Law Compliance)
Deber de Jurado (Jury Duty)
Deber Fiduciario de los Empleados (Fiduciary Duty of Employees)
Descubrimientos (Discoveries)
Descuentos de Nómina y Compensaciones (Payroll Deductions and Offsets)
Disciplina del Empleado (Employee Discipline)
Discriminación (Discrimination)
Embarazo (Pregnancy)
Embargo (Garnishment)
Empleados Como Activo/Valor para la Compañía (Employees as an Asset to the Company)
Empleados Menores de Edad (Minor-age Employees)
Empleo de Parientes (Employment of Relatives)
Empleo por Voluntad Propia (At Will Employment)
Entrevista Cuando Sale del Empleo (Exit Interview)
Éticas de Negocio (Business Ethics)
Evaluaciones del Desempeño del Empleado (Performance Reviews)
Expectativas de la Compañía (Company Expectations)
Expectativas del Empleado (Employee Expectations)
Expedientes del Empleado (Employee Records)
Expedientes Médicos del Empleado (Employee Medical Records)
Fumar (Smoking)
Higiene Personal (Personal Hygiene)
Horarios de Trabajo (Work Schedules)
Horas de Almuerzo (Meal Break)
Horas de Almuerzo para Empleados Menores de Edad (Meal Break – Minors)
Horas de Trabajo para Menores de Edad (Working Hours – Minors)
Horas Extras (Overtime)
Igualdad de Oportunidad de Empleo (Equal Employment Opportunity)
Indemnizaciòn por Accidentes Laborales para los Trabajadores (Workers’ Compensation)
Inhabilidad (Disability)
Inspecciones del Expediente del Empleado por el Empleado (Inspection of Employee Records by Employee)
Inspecciones por el Gobierno (Government Inspections)
Inspecciones de la Propiedad del Empleado (Inspections of Employee Property)
La Ley de la Ausencia Familiar y Médica (Family and Medical Leave Act)
La Ley de las Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act)
La Ley de Transportabilidad y Contabilidad de Seguros Médicos
(HIPAA – Health Insurance Portability and Accountability Act)
La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria
(Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act o COBRA)
Lugar de Trabajo Libre de Drogas (Drug-Free Workplace)
Lugar de Trabajo Libre de Drogas – Contratistas Federales y Recipientes de Subvenciónes (incluido solamente en la Serie Para Supervisores) (Drug-Free Workplace–Federal Contractors and Grant Recipients) (included in Supervisor Series only)
Lugar de Trabajo Libre de Drogas -- Departamento de Transporte de los Estados Unidos
(incluido solamente en el Serie Para Supervisores) (Drug-Free Workplace – U.S. Department of Transportation
(included in Supervisor Series only)
Ningún Contrato Creado por el Manual de Pólizas Para el Empleado
(No Contract Created by Employee Policy Manual)
No Revelación de Información de Negocio (Nondisclosure of Business Information)
No Solicitar (Non-solicitation)
Periodos de Descanso (Rest Periods)
Periodos de Descanso – Menores de Edad (Rest Periods – Minors)
Periodos de Descanso para los Empleados (Employee Breaks)
Privacidad del Empleado (Employee Privacy)
Programa de Seguridad e Higiene en el Trabajo (OSHA – Occupational Safety & Health Program)
Propiedad de la Compañía (Company Property)
Propiedad Particular del Empleado (Employee Personal Property)
Pruebas de Abuso de Drogas y Alcohol (Drug and Alcohol Testing)
Reconocimiento de Haber Recibido el Manual del Empleado (Acknowledgment of Receipt of Employee Policy Manual)
Referencias Futuras (Future References)
Registrando las Horas Trabajadas (Time Records)
Regresos de Propiedades de la Empresa (Return of Company Property)
Remuneración (Compensation)
Reparticiones de Negocio con Miembros de la Familia (Business Dealings with Family Members)
Reparticiones Financieras de los Empleados y con Vendedores y Clientes
(Employees’ Financial Dealings and Financial Interests with Vendors and Customers)
Responsabilidades del Empleado Concernientes a la Empresa Después de la Culminación del Empleo
(Employee’s On-Going Responsibility After Employment Separation)
Saliendo del Empleo (Separation from Employment)
Seguridad en el Área de Empleo (Safe Workplace)
Servicio Militar (Military Service)
Socialización del Empleado (Employee Socializing)
Sugerencias (Suggestions)
Trabajo por Niños (Child Labor)
Trabajos Hechos Mientras Es Nuestro Empleado (Work Made for Hire)
Uso de Correo Electrónico (E-mail Usage)
Uso de la Información de la Compañía por un Empleado Pasado
(Use of Company’s Proprietary Information by a Former Employee)
Uso de las Computadoras (Computer Usage)
Uso de los Teléfonos (Telephone Usage)
Uso de Teléfonos Móviles (Mobile Phone Usage)
Uso del Correo de Los Estados Unidos (U.S. Mail Usage)
Vigilacia del Área de Empleo (Workplace Monitoring)
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